GOBIERNO DEFIENDE PROYECTO DE ESTATUTO LABORAL JUVENIL

0
25

La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Pilar Sazo, presentó a un grupo de alumnos y alumnas de Universidad Autónoma de Chile, los alcances del proyecto de estatuto laboral juvenil que se encuentra en primer trámite legislativo.

La autoridad hizo hincapié en la importancia de informarse respecto de este cuerpo legal que, según dijo, tiene como objetivo beneficiar a los jóvenes estudiantes que quieran trabajar.

La medida surge para contrarrestar las cifras de desempleo en el segmento juvenil, las que a nivel país llegan a un 18 % y en la Región del Maule se sitúan por sobre el 25 %  “los beneficiarios de este estatuto laboral juvenil van a ser efectivamente los estudiantes que quieran trabajar y es específico para determinada edad y para determinadas circunstancias, protegiendo al estudiante en su más amplio ámbito, por lo tanto, el llamado es siempre a informarse”, dijo.

La personero de Gobierno calificó como “infundadas” las críticas que ha recibido de algunos sectores este proyecto de ley, las que básicamente acusan a esta iniciativa de precarizar el trabajo en el segmento juvenil y contener algunas medidas que pueden resultar abusivas “lo que pretendemos con estas instancias es difundir e informar adecuadamente, porque la verdad es que las críticas que recibimos de este estatuto laboral juvenil son infundadas, por lo tanto, la única forma que nosotros podamos desmentir e informar adecuadamente es con los beneficiarios directamente. Con este estatuto los jóvenes que trabajan part time podrán elegir cotizar y, por lo tanto, también ir adelantando para un tema que está tan en boga como es la reforma a las pensiones y adelantar igualmente la experiencia laboral”, añadió.

Sobre el particular, la Secretaria de Estudios de la carrera de Ingeniería Comercial, Paula Sáez, destacó el encuentro reflexivo “es muy importante abordar esta temática de manera tal de poder potenciar la inserción laboral de los jóvenes en la región, cuya tasa de desempleo  es de 25,5 %. Es necesario insertar nuevas normas que den flexibilidad al mercado laboral, en especial para los jóvenes”.

 

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here